职业发展四种途径
日期:2019-07-18 浏览

1、向上发展:在企业内向上晋升

小强想过做管理,可以看看上司的工作自己喜不喜欢,有没有兴趣做?

如果意向很大的话,可以进行更加全面的观察了解,总结出上司工作需要什么样的工作技能,发现自己与上司的差距在哪里。明确自己需要在什么地方提升,是管理的理念,还是在实战经验,然后对此建立一个系统的学习提升计划,各个击破。

2、向内发展:成为更专业的人

小强对技术有比较浓厚的兴趣,又是程序员出生,完全可以在专业方面有更高的造诣,成为行业内的高手。如果以此为日后的发展路径,那么就要向业内顶尖人士看齐,平时花更多的时间,去钻研技术方面的学问,和同行业的人切磋交流,不断提升自己的技术水平。

如果有机会,并且经济宽裕的情况下,可以报一些专业课程去学习,多参加线下交流会,分享自己的想法,认识一批志同道合的朋友,帮助自己在专家这条路上走的更远。

3、左右发展:向其他职能岗位转换

当然,小强也可以选择转换自己的岗位,程序员或许不能开发他的其他潜能。比如换成销售工程师,IT培训或者技术服务类的工作。转换职位的关键就是可以继续沿用之前的技能。

比如销售工程师,他做过程序类的编写工作,在销售的时候可以入木三分的向客户介绍公司的产品。再比如IT培训师,在他原本专业技能的基础上,学习一些培训师的基本技能,做到比较好的融合,也能很快上手。

4、向外发展:寻求职业外的发展。

不把重心全部放在工作上,可以发展职业外的兴趣,小强喜欢户外运动,可以兼职做一个户外运动的领队,带领一批喜欢远足的小伙伴去户外感受大自然的美好。

就像现在很多人在工作之余,兼职做微商,代购一样。在把本职工作做好的前提下,拓展自己感兴趣的领域,发展成兼职,既是愉悦了身心,也可以获得额外的收入,两全其美。

以上四种职业发展路径,当然不是万能的,但是至少可以帮你打开思路,看到更多的可能性,做出更好的选择。

不知道自己喜欢什么,有这个情况说明你是处于职业的最早期,没有完成探索。所以你不用特别纠结,只要行动就好了,真的。下面二个建议参考:

不要把时间花费在纠结上,清晰定义你的问题,然后去找答案。

真正的职业规划咨询呢,其实要花很长时间去找答案,咨询师会问你,你不喜欢现在的工作,那你喜欢的是什么?你觉得没意思,那没意思的原因是什么?你觉得外面有特别多机会,那你看到的又是什么?怕选错走弯路,你你觉得什么是弯路?他们会一步步帮你分析。但是这么一篇文章,是无法帮你具体分析的,我只能告诉你,如果没有咨询师帮你分析,你要学会自己分析,不要纠结,只要定义你不喜欢现在的工作,现在你的情况是怎么样的,你往前走一步,哪一步是比现在情况更好的,就可以了。

不要觉得自己会走弯路,真正的弯路其实是你没有在每一天的工作中增加见识和能力,这样怎么走都是弯路。

只要是工作,都能获得一定的价值,如果真的拿不到了,那就赶快走,就这么简单。

打个比方,现在你走进巴基斯坦的美食城,有100多个窗口卖各种各样的小吃,你都没吃过,这个时候你会怎么办?我想大部分人都会转一圈,选一个还不错的试试,如果有大众点评之类的玩意你还能看看大家是怎么评价的,增加选对的概率,但都不能保证你一定能吃到那个最美味的,所以其实没有那个最好的选项,你只能找到那个看着还不错的,去尝试去迭代,然后走向下一个目标。